RH & Recrutement
LE DÉFI
Des réunions RH difficiles à exploiter à grande échelle
Managers et recruteurs passent des heures en entretiens, débriefs et sessions d’intégration. Mais les informations se dispersent :
Notes d’entretien éparpillées dans les emails.
Évaluations de candidats incomplètes.
Tâches d’onboarding gérées manuellement.
Résultat ?
lenteur, incohérence et expérience candidat inégale.
POURQUOI NOUS
Avant / Après 5DAYS
Avant 5DAYS
Feedbacks d’entretien introuvables.
Absence de format standard.
Processus d’intégration réinventé à chaque embauche.
Avec 5DAYS
Entretiens enregistrés et transcrits automatiquement.
Feedbacks comparables et centralisés.
Templates d’onboarding générés à partir des projets passés.
AVANTAGES
Comment 5DAYS aide les équipes RH
Comptes rendus d’entretien standardisés, exploitables et partageables
Synthèse des signaux clés et des zones de doute pour décider plus vite
Suivi automatique des prochaines étapes recrutement et onboarding
Traçabilité par candidat et par poste, pour un process cohérent et défendable
Des comptes rendus structurés pour chaque entretien
L’IA extrait points forts, décisions et doutes pour faciliter le partage entre recruteurs.
Une évaluation cohérente et équitable
Les retours sont homogènes et comparables : plus de “ressenti”, mais des faits.
Un onboarding prêt à l’emploi
Générez en quelques secondes la checklist ou le planning de formation du nouveau collaborateur, basé sur les cas précédents.
CAS D'USAGE
